Городское соглашение на 2016-2019 годы между Органом исполнительной власти города Москвы, Государственным унитарным предприятием города Москвы «Мосгортранс» и РОО «Московский городской профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства» подписано сторонами 12 сентября 2016 года, 15 сентября 2016 года зарегистрировано в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы.

        13  октября текущего года в Конгресс-центре ТГК «Измайлово» состоялось совещание по вопросу вступления в действие Городского соглашения на 2016-2019 годы с руководителями филиалов ГУП «Мосгортранс» и председателями первичных профсоюзных организаций.

        На совещании также проведено награждение победителей конкурса-соревнования  «Лучший филиал по итогам работы за 2015 год» и награждение водителей нагрудным знаком «Лучший водитель ГУП «Мосгортранс».

            Звание «Лучший филиал» присуждено:

• средифилиалов автобусного транспорта - коллективу филиала Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс»;

• среди филиалов, обеспечивающих стабильную работу автобусных, троллейбусныхпарков и Трамвайного управления - коллективу филиала Служба доходов и контроля ГУП «Мосгортранс».

            Второе место присуждено:

• среди филиалов автобусного транспорта - коллективу филиала 9  автобусный парк ГУП «Мосгортранс»;

• среди филиалов, обеспечивающих стабильную работу автобусных, троллейбусных парков и Трамвайного управления - коллективу филиала Служба движения.

            Третьеместо присуждено:

• среди филиалов автобусного транспорта - коллективу филиала 7 автобусный парк ГУП «Мосгортранс».

        Победители награждены кубками и денежными премиями.

Победителями конкурса «Лучший водитель ГУП «Мосгортранс» в 2016 году стали:

Рягузов Валерий Иванович -  водитель филиала 1автобусный парк;

Овчинников Игорь Владимирович -  филиал Северо-восточный;

Александрова Валентина Евгеньевна – Трамвайное управление.

        Награждённым нагрудным знаком водителям устанавливается 20-ти процентная надбавка к тарифной ставке на весь период работы в предприятии с момента награждения, предоставляется в удобное для него время ежегодный отпуск и бесплатная путёвка на отдых сроком на 18 календарных дней.